För arbetsgivare

Att individen tar sitt ansvar och vidtar åtgärder när det behövs. Att individen är ett föredöme för andra som håller en god ordning och har ett gott uppförande. Att individen förmår att göra riktiga och kloka avvägningar.

Innebär att anpassa sig till skiftande uppgifter, människor, miljöer och tidsförhållanden. Att individen kan agera självständigt och tar initiativ inom egna eller angränsande områden. Individen är också idérik, kreativ och finner lösningar i uppkomna situationer.

Att individen motiverar andra och hjälper andra till utveckling. Att individen är van att ge konstruktiv feedback på utförda insatser och vågar ge beröm till andra. Individen har lärt sig att strukturera sitt och vid behov andras insatser på ett ändamålsenligt sätt. Individen har också ett situationsanpassat ledarskap och förhållningssätt.

Innebär att kunna samarbeta mot gemensamma mål. Att individen strävar efter att uppnå överenskommelser om vad som skall göras men kan också säga emot utan att vara otrevlig. Individen är också tränad i att få god kontakt med andra människor samt bidra till ett bra arbetsklimat. Individen tar hänsyn till andras personliga förutsättningar och visar förståelse för andras behov.

Individen är tränad att hantera stressiga situationer och har bedömts i psykologisk uthållighet. Individen har vidare bedömts i sin förmåga att hantera sina egna känslor.

Att individen efterlever och förhåller sig till Försvarsmaktens värdegrund.  Försvarsmaktens värdegrund ligger till grund för hur individen har bett sig i utförandet av sina uppgifter. Individen har bedömts enligt ledorden: öppenhet, resultat och ansvar. Öppenhet, handlar om individen och individens relationer till andra människor och till nya uppgifter. Hur individen har bidragit till ett öppet och tillåtande arbetsklimat genom att samarbeta med kollegor och andra och hur individen delat med sig av egna kunskaper och erfarenheter. Resultat, handlar om konsekvenserna och effekten av ens agerande och hur resultatet blev i förhållande till avsikten eller målet med sitt uppdrag. Ansvar, handlar om hur individen hanterar resurser och material och hur individen respekterar och följer beslut, fastställda inriktningar och instruktioner samt medvetenhet om konsekvenser innan handling eller beslut. Ansvar, betyder också att man har ett bra bemötande där man bemött kollegor och andra medmänniskor på ett respektfullt, jämställt och jämlikt sätt.

Försvarsmakten utbildar årligen mot hundratals olika befattningar inom olika kompetensområden såsom: ledarskap, it, mekaniker, förare, militära undersköterskor, kockar och skyddsvakter.

Försvarsmakten samarbetar med branscherna på arbetsmarknaden kring validering, kvalitetssäkring och vikten av att ha ett gemensamt språk. En av Försvarsmaktens befattningar är numera inplacerad i ramverket i SeQF (Sveriges nationella ramverk för kvalifikationer) nivå 5 med kvalifikationen: militär undersköterska.