Även om Våreld har genomförts många gånger tidigare så är det första gången som den används som slutövning för rekryter sedan återinförandet av värnplikten förra året. Övningen har tidigare varit ett sätt att befästa de kunskaper som de anställda soldaterna har.
– Det har inte varit någon större skillnad på hur vi valt att lägga upp övningen bara för att en del av deltagarna är rekryter istället för anställda. Målen som förbanden ska uppnå har varit likvärdiga tidigare år. Då har det handlat om att vidmakthålla kunskaper och bekräfta dessa. Det gör det nu också för de deltagare som är anställda och för rekryterna handlar det om att säkerställa att de nått rätt nivå under utbildningen, säger Fredrik Ingemarsson, planeringsansvarig för övningen.
Att se resultatet av en lång utbildning är något som Filip lyfter fram som en av de bästa delarna med Våreld.
– Det har varit en bra och rolig övning. Speciellt de delar där vi har fått rulla på vanliga vägar utanför övningsfältet. Det ger lite mer av en verklighetskänsla än om vi hade varit på övningsfältet hela tiden. Det känns också roligt att se resultatet och få testa allt man har tränat på under utbildningstiden, säger Filip.
På ett annat kompani är Nicole Hörner ställföreträdande gruppchef, hon tycker att den stora behållningen med övningen att få en helhetsbild över sin roll i det stora sammanhanget.
– Det är den första riktigt stora övningen jag varit med på. Den stora skillnaden mot de bataljonsövningar vi har haft på hemmaförbandet är att här får vi serva bataljonen på ett helt annat sätt än tidigare. Jag tycker att man har byggt utbildningen på ett bra sätt och de saker som vi har lärt oss under kompaniövningar och bataljonsövningar får vi full nytta av här. Jag har också fått en bättre helhetsbild över hur hela försörjningskedjan fungerar under övningen, säger Nicole.
Johan Frejd är kompanichef och har, under året, lett rekryter under deras utbildning. Han och hans kollegor kommer nu, utifrån rekryternas prestationer under övningen, att utvärdera deras egen insats under utbildningen och om de behöver ändra på något.
– Jag tycker att de har presterat fantastiskt bra med tanke på att svårighetsgraden på denna övning är väsentligt högre än vad de gjort tidigare under utbildningen. Det är en kvittens på att de har den höga utbildningsnivå som vi har siktat på under de nio eller elva månader de har legat inne och att vi nu har krigsplaceringsbara soldater när de rycker ut om några veckor.
Nästa års slutövning för de kommande rekryterna kommer inte att bli Våreld utan försvarsmaktsövning Aurora 20. Med tanke på att det är en betydligt större övning så höjs svårighetsgraden ytterligare.
– Det vi kan påverka och det vi behöver påverka utifrån vad vi lärt oss här kommer vi att titta på så att vi inte nöjer oss utan hela tiden siktar på att rekryterna ska bli så bra förberedda som möjligt.