Politikerbesök vid fältarbetsgarnisonen i Eksjö

Fältarbetsförmågan är i stark tillväxt och utveckling för att säkerställa främst markstridsförbandens förmåga. Fältarbetsförmågan är avgörande för egna och tillförda förbands rörlighet, samt för att försvåra eller hindra motståndarens rörlighet och verksamhet.

Politikerbesök vid Fältarbetsgarnisonen i Eksjö.
Politikerbesök vid Fältarbetsgarnisonen i Eksjö.
Vid besöket fick politikerna både praktiska och teoretiska genomgångar av fältarbetsfunktionen. Dessutom gavs även möjlighet till samtal med personal från fältarbetsgarnisonen i Eksjö. Foto: Daniel Wiberg/Försvarsmakten
Soldat vid politikerbesök
Vid besöket fick politikerna både praktiska och teoretiska genomgångar av fältarbetsfunktionen. Dessutom gavs även möjlighet till samtal med personal från fältarbetsgarnisonen i Eksjö. Foto: Daniel Wiberg/Försvarsmakten

Med anledning av denna tillväxt bjöd Fältarbetsgarnisonen i Eksjö in politiker från bland annat försvarsutskottet och kommunerna på och omkring höglandet för att visa upp verksamheten vid Ing 2 och Swedec. Under dagen fick besökarna en god grundförståelse via förevisningar och det fördes gemensamma diskussioner som bidrar till ökad kunskap och förståelse kring fältarbetsfunktionens utveckling och dess betydelse i fred, kris och krig.

Besökarna förevisades delar av den verksamhet som bedrivs vid Göta ingenjörregemente och Totalförsvarets ammunitions- och minröjningscentrum – Swedec. Garnisonen växer och levererar enligt försvarsbeslut 20, men behöver trots tillväxten ta ytterligare steg framåt och utveckla de personella och materiella förmågorna som finns vid förbanden.

- Vi ska fortsätta att utveckla och stärka våra förmågor inom fältarbetsområdet för att möta en förändrad hotbild. Särskilt viktigt är att utveckla vår förmåga gällande understöd av operativ rörlighet och fältarbeten i infallsportar, säger Torbjörn Persson ställföreträdande chef vid Ing 2.

En stor utmaning under den kraftiga tillväxt som hela Försvarsmakten står inför är tillväxten av personal. Försvarsmakten behöver attrahera ny personal samtidigt som vi behöver behålla den personal som idag arbetar inom myndigheten. För att uppnå detta måste vi vara en attraktiv arbetsgivare. Vi behöver också hitta lösningar på hur vi kan minska produktionstiden av nya officerare till Försvarsmakten.

- Skall vi kunna tillväxa i önskvärd hastighet så måste vi ha möjlighet att utbilda officerare i en betydligt högre hastighet än vad situationen idag tillåter, säger Carl-Axel Blomdahl ställföreträdande chef vid Swedec.